Dez 1, 2022 | Feedback, Team / Zusammenarbeit, Vertrauen
Feedback geben in Bezug auf Erfolg. Kritisches Feedback zu geben und zu erhalten ist schwierig, manchmal unangenehm. Deshalb wird in vielen Teams allzu häufig darauf verzichtet. Den Wunsch nach mehr Feedback höre ich aber oft von meinen Kunden, denn sie wissen, dass...
Apr 2, 2022 | Führung, Konflikt, Team / Zusammenarbeit, Vertrauen
Erfolgreiche Verhandlungen brauchen eine Aufwärmphase! Wenn im Team darüber diskutiert wird, wer im Sommer seine/ihre drei Wunschferienwochen bekommt – und wer vielleicht in den sauren Apfel beissen muss (d.h. seine/ihre Ferienpläne ändern muss), dann ist das...
Mrz 1, 2022 | Kommunikation, Team / Zusammenarbeit, Vertrauen
“Framing”. Es geht um die Botschaft, nicht um die Überbringerin! Sie kennen “Framing”? Das Phänomen, dass wir auf die gleiche Sachlage unterschiedlich reagieren, je nachdem, in welchem Rahmen sie dargestellt wird? In Teams bildet dieser Rahmen...
Dez 2, 2021 | Führung, Kommunikation, Team / Zusammenarbeit, Vertrauen
“Ich weiss es nicht…” Wir können einander zutrauen, mit Unsicherheit umzugehen! Eine Unsicherheit auszusprechen, kann ein starker Führungsmoment sein. Ich habe es schon einmal geschrieben (siehe Monats Gedanken Juli/August 2020)...
Mrz 1, 2021 | Konflikt, Team / Zusammenarbeit, Vertrauen, Wertschätzung
Wie in der Gesellschaft, so in der Team-Zusammenarbeit! Zwei Geschichten – Dinge von zwei Seiten betrachten. Die sechzehnjährige Jeni Hia* sollte nach ihrem Übertritt in die öffentliche Mittelschule (in Padang, Sumatra, Indonesien) eine...
Dez 22, 2020 | Führung, Lernen, Team / Zusammenarbeit, Vertrauen
2021 – mein Leitgedanke: “Be the guide – be the guided.”* Als “Guide” stelle ich meinen Kunden eine klare Struktur, eine gute Führung durch den Prozess, inspirierende Methoden und meine ganze Energie zur Verfügung. Als...
