Jan 30, 2024 | Konflikt, Team / Zusammenarbeit
Positionieren statt polarisieren. Von den Rändern zur Mitte. Starke Gefühle wie Angst, Ekel, Trauer oder Wut polarisieren. Sie drängen dich, Dinge als «richtig» oder «falsch» wahrzunehmen. Keine gute Voraussetzung für Lösungen. Die Positionierung hingegen ist eine...
Sep 6, 2023 | Konflikt, Team / Zusammenarbeit
Wenn ich als Supervisor gut arbeite…. dann nehme ich es nicht persönlich! Kürzlich, in einer Teamentwicklung in einer grossen Organisation, sagte ein/e Teilnehmer/in: «Es freut mich ja für dich Niel, dass du hier Geld verdienen kannst mit diesem Auftrag. Aber bringen...
Apr 2, 2022 | Führung, Konflikt, Team / Zusammenarbeit, Vertrauen
Erfolgreiche Verhandlungen brauchen eine Aufwärmphase! Wenn im Team darüber diskutiert wird, wer im Sommer seine/ihre drei Wunschferienwochen bekommt – und wer vielleicht in den sauren Apfel beissen muss (d.h. seine/ihre Ferienpläne ändern muss), dann ist das...
Mrz 1, 2021 | Konflikt, Team / Zusammenarbeit, Vertrauen, Wertschätzung
Wie in der Gesellschaft, so in der Team-Zusammenarbeit! Zwei Geschichten – Dinge von zwei Seiten betrachten. Die sechzehnjährige Jeni Hia* sollte nach ihrem Übertritt in die öffentliche Mittelschule (in Padang, Sumatra, Indonesien) eine...
Feb 3, 2021 | Konflikt, Team / Zusammenarbeit
Konflikte brauchen Zeit. Gute Konfliktlösung braucht Austausch. Austausch braucht Zeit. Frau Kohli hat ein Thema in der Genossenschaftsversammlung eingebracht: Sie möchte die riesige Tanne im Innenhof fällen lassen. Zu viel Licht schluckt die Tanne, zu...
Nov 2, 2020 | Entwicklung, Kommunikation, Konflikt, Team / Zusammenarbeit, Wertschätzung
Eine gute Work-Life-Balance – ohne Wertekonflikte. In Pubs in Irland und England hängt oft ein Schild wie dieses: Dank dieser einfachen Regel wird manche wüste Auseinandersetzung vermieden, denn die Besitzer wissen: Es gibt Themen, die sind so...
