Ihr Interesse an einer Beratung ist ein erster Schritt eines Veränderungsprozesses. Gerne unterstütze ich Sie bei den weiteren Schritten.
Das Ziel meiner Arbeit ist es, mit Ihnen eine neue Sichtweise auf Ihre Probleme zu entwickeln – um dann die Energie und den Fokus auf die Entstehung von neuen Lösungen zu richten.
Ihre Ziele im Spannungsfeld von Team, Führung, Organisation, Rolle und Individualität sind oft widersprüchlich; die Lösungsversuche sind oft festgefahren. Ich möchte die Themen mit Ihnen konstruktiv bearbeitet, so dass Sie sich aus der Zwickmühle widersprüchlicher Erwartungen befreien und zu guten Lösungen finden.
Wenn Sie ein konkretes Anliegen besprechen möchten, wenn Sie Fragen haben oder wenn Sie unverbindlich über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit sprechen möchten: Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme. Gerne bespreche ich Ihnen, welche Beratung für Sie passt (siehe “Meine Dienstleistungen”) und welche Methoden ich bei der Arbeit anwende.
Konstruktivismus: Eine sehr nützliche Theorie für bessere Kommunikation Wer mich ein wenig kennt, kennt vermutlich meine Überzeugung, dass wir einander besser verstehen, wenn wir von folgendem ausgehen: Es gibt keine unbestrittene Realität. Es gibt nur eine subjektive Wahrheit, die vom Individuum ganz persönlich geschaffen, […]
Austretende Mitarbeiter*innen sind Ihre Botschafter! Das grösste Problem, das viele Teams im Sozialen zur Zeit haben, ist Personalmangel. Sie sind unterbesetzt und es ist schwierig, die freien Stellen rechtzeitig gut zu […]
Selbstdisziplin? Sie sollten mal… Es braucht so genannte «Selbstdisziplin», um all das zu sein, was wir vermutlich sein sollten: Effizienter, wirksamer, zielorientierter. Und es braucht sie wohl auch, um das zu sein, was wir vermutlich sein wollen: Entspannter, erfolgreicher, zufriedener bei der Arbeit. Nun […]