Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung

Ihr Interesse an einer Beratung ist ein erster Schritt eines Veränderungsprozesses. Gerne unterstütze ich Sie bei den weiteren Schritten.

Aus Problemen Ziele machen

Das Ziel meiner Arbeit ist es, mit Ihnen eine neue Sichtweise auf Ihre Probleme zu entwickeln – um dann die Energie und den Fokus auf die Entstehung von neuen Lösungen zu richten.

Sowohl – als auch

Ihre Ziele im Spannungsfeld von Team, Führung, Organisation, Rolle und Individualität sind oft widersprüchlich; die Lösungsversuche sind oft festgefahren. Ich möchte die Themen mit Ihnen konstruktiv bearbeitet, so dass Sie sich aus der Zwickmühle widersprüchlicher Erwartungen befreien und zu guten Lösungen finden.

Ihre Kontaktaufnahme ist der nächste Schritt

Wenn Sie ein konkretes Anliegen besprechen möchten, wenn Sie Fragen haben oder wenn Sie unverbindlich über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit sprechen möchten: Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme. Gerne bespreche ich Ihnen, welche Beratung für Sie passt (siehe “Meine Dienstleistungen”) und welche Methoden ich bei der Arbeit anwende.

 

Und lesen Sie hier meine MonatsgedankenSie bekommen so einen ersten lockeren Einblick in meine Haltung, Denk- und Arbeitsweise.

September 2021

Teamentwicklung, spielerisch!       Sie wissen schon, welche Themen in der Teamentwicklung vorkommen können: Aufgabenverteilung, Rollen und Beziehungen im Team, Kommunikation unter Druck, Leistung und Erfolg, Kritik und Feedback, nonverbale Kommunikation, Führung – und vieles mehr. Das sind alles Dinge, die meine Kunden in Teamcoaching und Teamsupervision bearbeiten und verbessern. Eine coole, erfrischend andere Art, […]

weiterlesen