Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung

Ihr Interesse an einer Beratung ist ein erster Schritt eines Veränderungsprozesses. Gerne unterstütze ich Sie bei den weiteren Schritten.

Aus Problemen Ziele machen

Das Ziel meiner Arbeit ist es, mit Ihnen eine neue Sichtweise auf Ihre Probleme zu entwickeln – um dann die Energie und den Fokus auf die Entstehung von neuen Lösungen zu richten.

Sowohl – als auch

Ihre Ziele im Spannungsfeld von Team, Führung, Organisation, Rolle und Individualität sind oft widersprüchlich; die Lösungsversuche sind oft festgefahren. Ich möchte die Themen mit Ihnen konstruktiv bearbeitet, so dass Sie sich aus der Zwickmühle widersprüchlicher Erwartungen befreien und zu guten Lösungen finden.

Ihre Kontaktaufnahme ist der nächste Schritt

Wenn Sie ein konkretes Anliegen besprechen möchten, wenn Sie Fragen haben oder wenn Sie unverbindlich über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit sprechen möchten: Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme. Gerne bespreche ich Ihnen, welche Beratung für Sie passt (siehe “Meine Dienstleistungen”) und welche Methoden ich bei der Arbeit anwende.

 

Und lesen Sie hier meine MonatsgedankenSie bekommen so einen ersten lockeren Einblick in meine Haltung, Denk- und Arbeitsweise.

Juli / August 2021

Gute Sitzungen           Sind Ihre Sitzungen manchmal auch so unbefriedigend? Sie gehen aus dem Sitzungszimmer oder verlassen ein Zoom-Meeting – und fühlen sich energielos, uninspiriert? Nachdem mir das letzte Woche so gegangen ist, habe ich mir folgendes „Trainingsprogramm“ zur Verbesserung meiner Meetings verschrieben: Ab heute, 1. Juli bis zum 16. August stelle […]

weiterlesen

Juni 2021

Körperübungen            Es gibt eine Wechselwirkung zwischen Körper, Gefühlen, Gedanken und Handlungen. Mit Körperübungen finden wir oft einen direkten Weg in unsere Psyche. Deshalb setze ich gerne kleine Übungen ein in der Arbeit mit Teams und Einzelpersonen. Ein Beispiel: In einem Team äussern sich Mitarbeiter*innen, es sei gerade alles “zu viel”. […]

weiterlesen

Mai 2021

Gute Qualität als Berater           Wie definiere ich als Coach, Supervisor und Organisationsberater “gute Qualität”? In dem ich Ihnen folgendes anbiete: Maximale Präsenz in jeder unserer Begegnungen Unbedingte Wertschätzung Fokus auf Lösungen, nicht auf Probleme Gute Zielfindung Einsatz von Methoden, die wirklich helfen, neue Ideen und Lösungen entstehen zu lassen Übernahme der […]

weiterlesen