Ihr Interesse an einer Beratung ist ein erster Schritt eines Veränderungsprozesses. Gerne unterstütze ich Sie bei den weiteren Schritten.
Das Ziel meiner Arbeit ist es, mit Ihnen eine neue Sichtweise auf Ihre Probleme zu entwickeln – um dann die Energie und den Fokus auf die Entstehung von neuen Lösungen zu richten.
Ihre Ziele im Spannungsfeld von Team, Führung, Organisation, Rolle und Individualität sind oft widersprüchlich; die Lösungsversuche sind oft festgefahren. Ich möchte die Themen mit Ihnen konstruktiv bearbeitet, so dass Sie sich aus der Zwickmühle widersprüchlicher Erwartungen befreien und zu guten Lösungen finden.
Wenn Sie ein konkretes Anliegen besprechen möchten, wenn Sie Fragen haben oder wenn Sie unverbindlich über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit sprechen möchten: Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme. Gerne bespreche ich Ihnen, welche Beratung für Sie passt (siehe “Meine Dienstleistungen”) und welche Methoden ich bei der Arbeit anwende.
2022 – auf zu neuen Erfolgen Liebe Kundinnen und Kunden, liebe Partnerinnen und Partner Es beeindruckt mich zutiefst, mit welcher Geduld, Kraft und Hartnäckigkeit Sie im vergangenen Jahr für Ihre Kund*innen und Klient*innen da waren. Ich bin glücklich, dass ich als Ihr Berater, Coach, Supervisor oder […]
“Ich weiss es nicht…” Wir können einander zutrauen, mit Unsicherheit umzugehen! Eine Unsicherheit auszusprechen, kann ein starker Führungsmoment sein. Ich habe es schon einmal geschrieben (siehe Monats Gedanken Juli/August 2020) und ich sage es hier noch einmal: Auch in einer schwierigen, unsicheren Situation, in der die […]
Egoistisch… fürs Team. Seien Sie egoistisch. Beginnen Sie ruhig mal mit “ich”. Stellen Sie Forderungen. Äussern Sie Wünsche. Sagen Sie “ich will…”. Formulieren Sie Bedürfnisse! Dann, wenn Ihr Wunsch gehört wurde, kommt der zweite Schritt: Sie erklären, wo der Nutzen in diesem Wunsch ist. Und zwar […]