Führungscoaching

Führung ist ein vielschichtiger Prozess und stellt hohe Anforderungen an Sie als Mensch und Fachperson. Ein Führungscoaching nehmen Sie in Anspruch, wenn Sie Ihre persönlichen Führungskompetenzen stärken möchten oder organisationale Themen haben, die Sie mit einer aussenstehenden Person bearbeiten möchten.

Mit einem Führungscoaching geben Sie sich den Raum und die Zeit, Ihre Arbeitsqualität zu erhöhen. Ich unterstütze Sie dabei, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden und Klarheit über Ihre nächsten Handlungsschritte zu schaffen. Das Coaching bestärkt Sie, positive Energien zu nutzen, Ihre persönlichen Fähigkeiten stärker in die Arbeit einzubringen und die Qualität Ihrer Führung kontinuierlich hoch zu halten.

In einem ersten Gespräch klären wir Ihr Anliegen und Sie formulieren Ihren Auftrag an mich. Wir vereinbaren eine oder mehrere Einheiten Führungscoaching. Ich stehe Ihnen regelmässig oder bei Bedarf auch kurzfristig als Coach zur Verfügung.

Im Fokus können verschiedenste Themen stehen:

• Sie möchten ganz allgemein Ihr Führungsverständnis und -verhalten reflektieren und Ihre Führungsidentität weiter entwickeln, um beruflich noch erfolgreicher zu sein.
• Oder Sie haben eine konkrete Problemstellung, z.B. in einer Personalführungsfrage oder mit einem Konflikt zwischen Mitarbeitern in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Vielleicht brauchen Sie aber auch ein Gegenüber, um strategische Fragen oder Fragen der Organisationsstruktur zu klären.
• Oder es geht vielmehr um Sie selbst, Ihre Energie und Ihre persönliche Ausgeglichenheit.