Zuerst Träumen, dann Zielen

Ziele sollen SMART formuliert sein: Messbar, terminiert, realistisch usw. – Sie kennen das bestimmt.

Bevor Sie sich jedoch in einer Supervision oder in einem Coaching mit Zielsetzungen befassen, fordere ich Sie auf, etwas weniger konkret zu sein; beschreiben Sie zuerst Ihre Visionen, erzählen Sie sogar etwas über Ihre Sehnsucht. Denken Sie darüber nach, was Ihnen wirklich wichtig ist im Leben und in der Arbeit. Schildern Sie den Zustand der Zielerreichung, wie es sich anfühlt, wenn es “so ist, wie es sein soll”. Erlauben Sie sich, zu träumen!

Erst im zweiten Schritt sollen Sie sich der Konkretisierung der Ziele zuwenden und  “SMART” werden. Denn eines ist jetzt sicher: Die Ziele, die Sie nun formulieren, sind attraktiv und energiegeladen und der weitere Weg hin zur Lösung und Umsetzung wird Ihnen leichter fallen.