Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung

Ihr Interesse an einer Beratung ist ein erster Schritt eines Veränderungsprozesses. Gerne unterstütze ich Sie bei den weiteren Schritten.

Aus Problemen Ziele machen

Das Ziel meiner Arbeit ist es, mit Ihnen eine neue Sichtweise auf Ihre Probleme zu entwickeln – um dann die Energie und den Fokus auf die Entstehung von neuen Lösungen zu richten.

Sowohl – als auch

Ihre Ziele im Spannungsfeld von Team, Führung, Organisation, Rolle und Individualität sind oft widersprüchlich; die Lösungsversuche sind oft festgefahren. Ich möchte die Themen mit Ihnen konstruktiv bearbeitet, so dass Sie sich aus der Zwickmühle widersprüchlicher Erwartungen befreien und zu guten Lösungen finden.

Ihre Kontaktaufnahme ist der nächste Schritt

Wenn Sie ein konkretes Anliegen besprechen möchten, wenn Sie Fragen haben oder wenn Sie unverbindlich über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit sprechen möchten: Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme. Gerne bespreche ich Ihnen, welche Beratung für Sie passt (siehe “Meine Dienstleistungen”) und welche Methoden ich bei der Arbeit anwende.

 

Und lesen Sie hier meine MonatsgedankenSie bekommen so einen ersten lockeren Einblick in meine Haltung, Denk- und Arbeitsweise.

März 2015

Falls Sie heute am Ausgangspunkt persönlicher Veränderung stehen, könnte es nützlich sein, sich folgenes zu fragen: Worin besteht gutes Leben? Was fühlt sich für mich gut an? Aber Vorsicht: Es könnte sein, dass Sie sich keine materiellen Antworten auf diese Fragen geben.

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Februar 2015

Ein Freund, ein guter Freund, das ist das Beste, was es gibt auf der Welt….  Das Glücksgefühl eines Menschen ist abhängig vom Glück derer, mit denen er verbunden ist! Siehe Fowler/Christakis1 oder, etwas einfacher, hier: 1 James Fowler, Nicholas Christakis: Dynamic spread of happiness in a large social network

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