Willkommen bei Niel Sharan Beratung

Ihr Interesse an einer Beratung ist der erste Schritt eines Veränderungsprozesses. Gerne unterstütze ich Sie in diesem Prozess.

Aus Problemen Ziele machen

Das Ziel meiner Arbeit ist es, mit Ihnen eine neue Sichtweise auf Ihre Probleme zu entwickeln – um dann die Energie und den Fokus auf die Entstehung von neuen Lösungen zu richten.

Sowohl – als auch

Ihre Ziele im Spannungsfeld von Rolle, Führung, Team, Organisation und Individualität sind oft widersprüchlich; die Lösungsversuche sind oft festgefahren. Ich möchte Ihre Themen mit Ihnen konstruktiv bearbeitet, so dass Sie sich aus der Zwickmühle widersprüchlicher Erwartungen befreien und mit einer passenden Beratung zu guten Lösungen finden. Mehr zu den Beratungsformen finden Sie unter “Meine Dienstleistungen”.

Ihre Kontaktaufnahme ist der nächste Schritt

Wenn Sie ein konkretes Anliegen besprechen möchten, wenn Sie Fragen haben oder wenn Sie unverbindlich über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit sprechen möchten: Melden Sie sich bei mir. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Gerne beschreibe ich Ihnen in einem Erstkontakt auch, welche Methoden ich bei der Arbeit anwende.

 

Meine Monatsgedanken geben Ihnen einen ersten lockeren Einblick in meine Haltung, Denk- und Arbeitsweise.

November 2015

Kommunikation 1 Wenn wir erfolgreich kommunizieren sind wir ehrlich: Wir sagen, was wir wirklich wollen. authentisch: Wir nehme unsere Gefühle wahr und zeigen sie. integer: Wir kennen unsere eigenen Wertvorstellungen und handeln danach. wertschätzend: Wir respektieren unser Gegenüber, weil ihm seine Ziele und Beweggründe genauso richtig erscheinen wie uns die unseren. Welche Eigenschaft möchte ich […]

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Oktober 2015

Herbst. Wanderzeit. Gehen Sie raus. Sie können gleich von zu Hause losgehen. Gehen Sie! Gehen Sie. Sie gehen. Wandern ist kein Sport. Wandern ist einfach. Sie können es seit Sie vier sind. Einfach einen Fuss vor den andern. Und Sie gehen. Sie vergessen die Zeit. Sie ignorieren Distanzen. Sie fühlen die Freiheit. Sie spüren die […]

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September 2015

Was macht einen guten Chef/ eine gute Chefin aus? „Sein Betrieb läuft scheinbar sehr gut. Aber ist R. wirklich ein guter Chef?“ fragte ich mich, als ich ihn in seinem Betrieb abholte. Er war noch beschäftigt. Mit Smalltalk überbrückte ich das Warten. Ich sprach mit einem Mitarbeiter, den ich privat kenne. Dieser bemerkte, wie gerne […]

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